Diana Wosińska: Witam wszystkich. Czekam na Państwa pytania.

Jaworzno__on__: Witam chcialbym zapytac czy kobieta po powrocie do pracy ma mozliwosc ze skorzystania z wiekszej ilosci przerw lub moze dluzszym ich czasie ?
Diana Wosińska: Takie przerwy przysługują matkom karmiącym piersią. Taka przerwa wynosi w ciągu 8-godzinnego dnia pracy - 2 razy po 45 minut.

nadesłanepytanie: Czy część mojego urlopu macierzyńskiego morze wykorzystać mój małżonek? Jesli tak to na jakich zasadach?
Diana Wosińska: Tak, może, ale pani musi wykorzystać co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego tuż po porodzie. Pozostałą cześć może wykorzystać mąż. Kobieta rezygnując z dalszej części urlopu macierzyńskiego musi przedstawić pracodawcy oświadczenie ojca, że to on wykorzysta pozostałą część urlopu macierzyńskiego.

chętna_na_cyber>: czy pracodawca ma prawo zdegradować pracownicę po powrocie z urlopu macieżyńskiego??
Diana Wosińska: To zależy. Pracodawca ma obowiązek dopuścić kobietę powracającą z urlopu macierzyńskiego do pracy na to samo stanowisko, a jeżeli jest to niemożliwe (likwidacja stanowiska) to kierują ja na stanowisko równorzędne, odpowiadające kwalifikacjom i za wynagrodzeniem jakie przysługiwało jej przed urlopem macierzyńskim.

nadesłanepytanie: Po powrocie do pracy z macierzyńskiego pracodawca wręczył mi wypowiedzenie w związku z redukcją zatrudnienia, czy przysługuje mi odprawa?
Diana Wosińska: To zależy od tego ilu pracowników jest zatrudnionych w zakładzie prac oraz jak wielki jest zakład pracy, bowiem odprawa przysługuje w sytuacji gdy doszło do rozwiązania umowy o prace z przyczyn niebędących po stronie pracownika - a pracodawca zatrudnia co najmniej 20 osób.

kasia1988...: a co w przypadku gdy obecnie jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony do końca tego roku, jeśli zajdę w ciążę teraz pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę?
Diana Wosińska: W przypadku umów na czas określony - jeżeli umowa normalnie rozwiązałaby się po upływie 3 miesiąca ciąży - taka umowa ulega przedłużeniu do dnia porodu. Mimo, że umowa kończy sie w dniu porodu, takiej osobie przysługuje zasiłek macierzyński.

mała_gosia//: czy jak jestem na urlopie wychowawczym i znów zajdę w ciąże, to musze pisac jakies pismo do pracodawcy żeby o tym wiedzieli i znowu mi będą płacić wypłatę?
Diana Wosińska: Należy pracodawcę poinformować o fakcie zajścia w ciążę. Urlop wychowawczy przysługuje na 3 lata, jednak nie później niż do ukończenia przez dziecko 4 roku życia. Jeżeli w dniu porodu drugiego dziecka wykorzystała pani cały urlop wychowawczy, będzie przysługiwał pani zasiłek macierzyński.